꿀팁

평생직장의 신화가 무너졌다. 과거에는 대기업에 입사하여 정년퇴직할 때까지 회사가 개인의 삶을 책임져 주었지만, 지금은 그 누구도 고용 안정성을 보장받지 못한다. 명함에서 회사 이름과 직함을 지우고 났을 때 남는 것이 무엇인가라는 질문에 대답하지 못한다면 위기감을 느껴야 한다.이제는 회사형 인간에서 독립형 인간으로 거듭나야 할 때다. 내가 가진 직무 경험, 취미, 지식 등을 상품화하여 나라는 사람 자체를 브랜드로 만드는 퍼스널 브랜딩은 선택이 아닌 생존 전략이 되었다. 하지만 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막한 사람들을 위해, 회사 간판 없이 오직 나만의 이름으로 자생력을 갖추는 5단계 전략을 소개한다.1단계: 정체성 발견, 나를 한 문장으로 정의하기퍼스널 브랜딩의 시작은 철저한 자기 분석이다. 내가 ..

현대 사회에서 바쁨은 일종의 훈장이 되었다. 사람들은 만날 때마다 너무 바쁘다고 불평하지만, 내심 그 바쁨을 자신의 능력이나 중요성을 증명하는 수단으로 여긴다. 모든 요청을 수락하고, 모든 회의에 참석하며, 모든 기회를 잡으려 노력한다. 하지만 역설적이게도 그렇게 열심히 사는데 성과는 나지 않고, 늘 시간에 쫓기며 피로감만 쌓여간다.그렉 맥커운은 그의 저서 에센셜리즘에서 이러한 상태를 비본질적인 일에 압도당한 상태라고 진단했다. 그는 더 많은 일을 하려고 애쓰는 비규율적인 추구에서 벗어나, 가장 중요한 일에만 집중하는 본질주의자가 되어야 한다고 주장한다. 이 글에서는 더 적게, 하지만 더 좋게(Less but Better)라는 에센셜리즘의 철학을 이해하고, 복잡한 삶에서 본질을 찾아내는 구체적인 전략을 ..

애플의 창업자 스티브 잡스를 떠올리면 누구나 검은색 터틀넥과 청바지, 그리고 뉴발란스 운동화를 신은 모습을 기억한다. 페이스북의 마크 저커버그 또한 공식 석상에서 늘 회색 티셔츠를 입는 것으로 유명하다. 세계 최고의 부자들이 옷 살 돈이 없어서 매일 같은 옷을 입는 것은 아닐 터이다. 그들이 유니폼처럼 같은 옷을 고집하는 이유에는 뇌과학적이고 심리학적인 전략이 숨어 있다. 바로 결정 피로를 줄이기 위해서다.현대인은 눈을 뜨는 순간부터 잠들 때까지 수만 가지 선택의 기로에 선다. 아침에 무엇을 입을지, 점심에 무엇을 먹을지, 이메일 답장을 지금 할지 나중에 할지 끊임없이 고민한다. 별것 아닌 것 같은 이 사소한 선택들이 뇌의 에너지를 고갈시키고 정작 중요한 업무의 효율을 떨어뜨린다는 사실을 아는가. 이 글..